自第二批主題教育开展以來，煉鐵廠焦化工序、長航港務公司、襄陽重材牢牢把握主題教育總要求，緊盯職工群衆最期盼解決的需求問題，堅持上下聯動，抓實跟蹤問效，推動主題教育“落地有聲”。
01
煉鐵廠焦化工序
焦化工序領導班子撲下身子、沉到一线，直擊工作的難點、弱點、痛點、堵點，开展調查研究，本着“問題不解決不松勁、解決不徹底不放手”工作要求，動員各黨支部开展黨員承諾踐諾、深化“黨員領辦一件事”活動，厚植爲民情懷。
增加照明設施
各黨支部組織黨員充分發揮黨員先鋒模範作用，逐一解決了“東西區主幹道加裝路燈照明、增設備煤班組學習室硬件設施，新增西區熱工班管理看板、西區備煤區域新建車棚”等職工反映強烈的問題，提升了職工群衆的安全感和獲得感，推動主題教育往深裏走，往實裏走。
新增管理看板
02
港務公司
港務公司黨支部通過落實實事項目清單，解決職工群衆反映的問題，先後开展了工作餐送餐到崗、改善夜間照明以及道路欄杆刷油漆等活動，將主題教育落到實處。
工作餐送到崗位，關心員工從“胃”开始。在繁忙的工作中，一份熱騰騰的工作餐是對員工們辛勤工作的慰藉。將工作餐直接送到崗位，讓員工能夠及時享受到美食的滋養。
職工反映貨場夜間照明不佳，通過增加路燈，改善夜間照明，不僅提高了夜間工作效率，也保障了職工的安全。
翻新護欄
碼頭棧道兩側欄杆鏽蝕嚴重怎么辦？碼頭作業車間積極行動起來，對棧道內的道路欄杆進行了刷新，不僅使欄杆看起來更加整潔美觀，也延長了欄杆的使用壽命，提升園區整體形象。
03
襄陽重材
襄陽重材黨委始終保持爲民服務的初心使命，通過主題教育，增強爲職工群衆辦實事的主動性。以職工關心的熱點爲導向，從“三最”問題入手，“實事”不論大小，每一件都有溫度、滿懷真情。
電爐廠洗衣房改善調研
電爐廠冶煉崗位職工的工作服髒得快，換洗頻繁。多年前配置的洗衣設備超齡服役，工裝清洗困難的問題引來微詞。10月下旬，工會出資爲電爐廠等單位及時更換了新洗衣機，職工清洗工裝便捷又舒心。
更新洗衣設備
職工工作餐是公司上下一直關注的事，職工能不能喫上熱乎飯？營養好不好？品種和口味能不能適應不同崗位職工的需求？公司分管領導帶領後勤管理部門，多渠道調查了解後，作出適當提高職工就餐補貼標准的決定，不僅就餐補貼標准漲了，在提高飯菜質量方面也下了一番狠功夫：每天更新供餐品種；堅持勤洗勤換，確保了就餐環境幹淨衛生；增設就餐職工意見簿暢通反饋渠道，聆聽職工的呼聲，形成意見收集整改的長效機制。
公司工會還根據職工需求，新增和更換乒乓球桌等體育運動器材，以豐富職工業余文化活動，增強職工隊伍的凝聚力。
（文、圖：晏芳、胡飛、張立新）
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標題：主題教育｜滿懷爲民情懷，“小事”辦出“真情”
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