隨着新年的到來，全美超過一半的工人希望今年最低工資能再度提高，目前美國(USA)聯邦最低工資維持在每小時7.25美元 -- 與2009年以來的水平相同。
但許多州和城市已經制定了自己的稅率，其中大部分都准備在新的一年上調。
根據Wolters Kluwer Legal & Regulatory US薪資專家的研究，共有26個州宣布將在2023年引入更高的最低工資標准，還有一個州可能會在7月份進行調整。
與此同時，根據經濟政策研究所的數據，23個州和華盛頓特區將於1月1日實施更高的最低工資標准。這些漲幅將從每小時23美分到1.5美元不等，將影響800萬工人。
Wolters Kluwer高級薪資分析師戴爾德·肯尼迪表示：“由於去年通貨膨脹率較高，全國有不少州的最低工資將大幅上漲。”
其他州將繼續通過立法逐步增加。2023年最低工資未上調的州仍將其基本工資與每小時7.25美元的聯邦工資掛鉤。
▉ 最低工資推動消費
美國總統拜登(Joe Bide)曾在競選時表示要將聯邦最低工資提高到每小時15美元，他在2022年籤署了一項行政命令，將其提高到聯邦工人和承包商的水平，但是，必須通過國會才能在全國範圍內更廣泛地更改爲每小時15美元。
城市研究所收入和福利政策中心助理研究員凱文·維爾納表示：
“隨着最低工資與聯邦最低工資之間差距的擴大，看看這是否能激發更多州增加工資的動力，或者試圖在聯邦層面獲得更多動力，這將是一件很有趣的事情。”
根據城市研究所9月份發布的一份報告，將全國最低工資提高到每小時15美元將影響5600萬工人。
該研究對可能的結果進行了建模，即新的15美元最低工資導致沒有失業，以及兩種不同的情況導致失業時間延長。
“即使在我們失業率最高的情況下，我們仍然發現平均而言，普通工人的境況有所改善，貧困總體上有所下降，”沃納說。
“盡管一些失去工作的人的處境可能更糟，但淨效應仍然是積極的，”他說。
維爾納稱，受15美元最低工資影響的大多數工人都在25歲以上。大約三分之一的人是家庭的唯一收入來源。
依賴最低工資的工人也更有可能是有色人種和生活貧困的人。因此，沃納說，提高全國最低工資將幫助弱勢群體。
公平最低工資商業組織的首席執行官霍利·斯克拉表示：“提高最低工資還有助於增加消費者需求，並將資金重新投入到當地經濟中。將所需的加薪放在最低工資工人的口袋裏是真正促進經濟發展的最有效方式，那些人會馬上回去花錢。”
由於聯邦提高最低工資的行動不確定，一些知名公司已經加緊提高工資。
好市多已將美國商店工人的最低工資提高到每小時16美元，而Target、亞馬遜(Amazon)和沃爾瑪都已开始向小時工支付每小時15美元的工資。
維爾納指出，隨着經濟在疫情後繼續开放，對工人的競爭促使僱主爲收入較低的工人提供更高的工資和起薪。
“它給低收入工人帶來了比以前更多的影響力，”他說。
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標題：非農前瞻：全美最低工資仍在繼續提高，薪資壓力逐漸顯現
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