報告稱，職位空缺和工資的增長速度是自2021年初新冠大流行封鎖以來的最低水平。
全球知名會計師事務所畢馬威（KPMG）和英國招聘與就業聯合會（REC）周二發布的一項調查顯示，對經濟衰退的擔憂正迫使英國企業擱置招聘計劃，以將成本控制在最低水平。
去年12月，英國正式員工的招聘人數連續第三個月下滑，降幅爲2021年初疫情封鎖以來最快。該報告稱，職位空缺增長率爲2021年2月以來最低，同時薪資漲幅爲20個月來最低。
畢馬威英國公司技能和生產力合夥人克萊爾·沃恩斯（Claire Warnes）表示：
“就業市場在2023年初看起來不那么樂觀，”“本月職位空缺增長率從2021年7月的歷史高點再次呈下降趨勢。”
根據 REC 首席執行官尼爾·卡伯裏（Neil Carberry）的說法，12月份永久性安置放緩並不罕見，但“這是永久性市場更廣泛疲軟趨勢的一部分”。
調查顯示，正式員工的起薪和臨時員工的工資增長率爲2021年4月以來的最低水平，這表明僱主在招聘方面變得更加謹慎，並將招聘計劃推遲到明年1月，等待有關今年前景的下一份報告。
沃恩斯表示：
“許多行業的勞資關系動蕩，加上所有行業都缺乏可用員工，意味着短期內工資上漲可能只會略微放緩。”
通脹仍是英國招聘公司最擔心的問題之一。有預測稱，英國經濟將在2023年出現收縮。自2021年12月以來，英國央行已九次上調關鍵利率，以遏制價格螺旋式增長。
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標題：英國就業市場暴跌 經濟放緩的擔憂迫使企業謹慎行事
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