去年流失幾十位重要銀行家的瑞信集團再次拿出豐厚的留任獎勵，以防止高級人才離職。
知情人士透露，該行提供多年期保證，以留住投資銀行和資本市場部門的一些董事總經理。在討論薪酬問題時要求不具名的一些知情人士稱，至少在一個例子中，一位資深美國金融保薦人銀行家收到競爭性入職邀請之後，瑞信同意向他獎勵價值大約1 000萬美元甚至更高的薪酬包，分兩年支付。
這位銀行家的部門負責服務凱雷集團之類的私募股權公司並收取費用。在凱雷集團將包裝公司 Novolex Holdings 多數股權出售給 Apollo Global Management Inc. 的交易中，瑞信擔任顧問。
瑞信發言人 Candice Sun 拒絕置評。
得益於人才爭奪战， 瑞信一些留任銀行家的薪酬可能會超過首席執行官 Thomas Gottstein，後者2021年薪酬爲380萬瑞郎（390萬美元）。Archegos Capital Management 事件對該行短期薪酬的影響制約了 Gottstein 的薪酬，而且瑞信取消了長期激勵計劃。
這些留任激勵還表明，盡管該行尋求削減其他領域的成本以幫助提高業績，但繼續面臨高薪留住人才的壓力。雖然交易活動和手續費收入下降帶來裁員和減薪，但對高級銀行家的競爭仍在繼續。瑞信削減了亞洲的崗位，並考慮更廣泛的裁員。
瑞信去年有選擇地向高級投資銀行家發放留任獎金，共發出約4億瑞郎。過去18個月，瑞信有超過60位銀行家跳槽去競爭對手或客戶那裏。
此外，據悉，瑞信集團計劃宣布首席執行官 Thomas Gottstein 離職，這是該公司爲扭轉困境所做努力的一部分。
雖然無法確定 Gottstein 離職的時間，但離職消息最早可能在周三宣布，屆時該銀行將發布季度財務業績。總部設在瑞士蘇黎世的瑞信上個月告訴投資者稱，預計將連續第三個季度出現虧損。
此前有消息稱，由於業務不佳及利潤下滑，瑞信將公布重整管理層。其中瑞信法律總監 Romeo Cerutti、財務總監 David Mathers、亞洲業務主管 Helman Sitohang 將會離職。Francesca McDonagh 將於10月份接任歐洲、中東和非洲首席執行官一職。
董事總經理 David Samra 在接受外電訪問時更明言：由於持續虧損，瑞信應考慮更換 CEO。而瑞信董事會早在5月份就开始初步討論撤換 Gottstein 事宜。
Gottstein 於2020年2月擔任瑞信首席執行官，其前任 Tidjane Thiam 在爆出監視醜聞之後被迫離職。
在上任初期，領導公司應對新冠疫情的影響爲 Gottstein 了贏得了贊譽，然而與 Greensill Capital 相關的100億美元供應鏈融資基金關閉，以及 Archegos Capital Management 倒閉帶來55億美元損失，都令其聲望大爲受損。
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標題：瑞信再次動用手段留住人才 股東逼宮要求撤換CEO
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